Offene Positionen mit erfahrenem Talent besetzen
Stellen Sie sich vor, Sie können auf den gesamten Talentpool zugreifen und mit Kandidaten kommunizieren, die zuvor unerreichbar waren.
Wechselwillige Talente
Mehr als 50% der Arbeitnehmenden in der Schweiz gelten als passiv suchend und wechselwillig. Sie suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle, sind aber offen für neue Herausforderungen und bleiben auf klassischen Kanälen unerreicht.
Systematische Reichweite
Digital Smart Recruiting verschafft Ihnen Zugang zu genau diesen erstklassigen Kandidaten. Sprechen Sie passive und aktive Jobsuchende durch präzise ausgerichtete Rekrutierungskampagnen an und stellen Sie in Kürze die richtige Person für den Job ein.
tanoa vs.Traditionelle Recruiting Modelle
Suchen Sie Ihre passenden Mitarbeitenden immer noch mit klassischen Stellenausschreibungen? Das war gestern. Wir gehen raus aus der Wartestellung und sprechen Ihre Wunschkandidaten dort an, wo sie täglich unterwegs sind: auf Social Media.
tanoa’s Modell
Mehr Sichtbarkeit für Stellenangebote
Social Media verbindet Sie mit mehr passenden Kandidaten für Ihre offenen Positionen.
Zugang zu wechselwilligen Kandidaten
Die richtige Nachricht an die richtigen Leute zu bringen, führt zu erfolgreichen Stellenbesetzungen.
Qualitativ hochwertige Bewerbungen
tanoa verfügt über innovative Strategien und die fachliche Expertise, um die besten Kandidaten zu finden.
Verkürzung der Einstellungszeit
Unsere Suchmethoden nutzen Matching-Technologie, um schneller die passgenauen Kandidaten zu identifizieren.
Traditionelle Modelle
Wettstreit um wenige Talente
Warum beschränken Sie Ihre Talent-Pipeline auf nur eine Handvoll Kandidaten?
Viele unqualifizierte Bewerbungen
Sie suchen aussergewöhnliches Talent. Ihre Recruiting-Agentur sollte ebenso einzigartig sein.
Limitiertes Optimierungspotential
Stellenanzeigen bleiben oft unentdeckt, ohne die gewünschten Kandidaten zu erreichen.
Kosten-/Zeitaufwand für HR und Bewerbende
Manuelle Rekrutierungsprozesse und veraltete Methoden hindern ein wachsendes Unternehmen.
Referenzen
Hofmann Malerei bewältigt anspruchsvolle Suchen mit tanoa
"Ich bin beeindruckt von der grossen Reichweite, die wir durch Social Media erzielen konnten. Für uns zählt Digital Smart Recruiting in der Zwischenzeit zu den wichtigsten Tools in unserer Personalstrategie."
Dario Hofmann
Inhaber
Was unsere Kunden schätzen
"Die Zusammenarbeit ist äusserst unkompliziert, professionell und zielführend. Wir konnten innerhalb von nur acht Wochen drei qualifizierte Elektroinstallateure einstellen."
Ivan Fust
Co-Gründer
"Die Partnerschaft mit tanoa war für uns ein voller Erfolg. Nach monatelangem Ausbleiben passender Bewerbungen konnten wir unsere Projektleiterstelle innerhalb weniger Wochen erfolgreich besetzen.“
Tobias Koster
Inhaber
tanoa AG
Langmoosstrasse 299400 Rorschach